Die All-in-One-Lösung zur Verwaltung die Mobilität Ihrer Mitarbeiter

  • Alle Dienstleistungen für Geschäftsreisen, die Pauschale für nachhaltige Mobilität und den Mobilitätskredit
  • Weniger Verwaltungsaufgaben
Lösung
von Mobilität 3.0
beruflich
Zahlungskarte
universell
physisch und
entmaterialisiert
100% förderfähig
Nachhaltige Mobilitätspauschale¹
Mobilitätskredit²

Kosten und Herausforderungen

Um Ihre Kosten einzudämmen und den Herausforderungen der nachhaltigen Entwicklung gerecht zu werden, bieten wir Ihnen eine innovative Lösung für Ihre Mitarbeiter und Manager, die es Ihnen ermöglicht, eine Kombination aus :

  • Die Reisekomfort der Mitarbeiter
  • Die Überwachung und Kontrolle der Kosten der Mobilität (TCM)
  • Die globale Reduzierung des CO2-Fußabdrucks

Multi-support

Für eine optimale Effizienz beruht das Angebot von Trip Keeper auf einem Dreiklang:

  • Eine Verwaltungsplattform
  • Eine mobile App
  • Eine Zahlungskarte (physisch und dematerialisiert)
Hand, die ein Smartphone hält, das die Anwendung Optimum Mobility auf der Oberfläche "Meine Leistungen" auf Wochenbasis zeigt

Mobilität 3.0

Von der Forderung zur Selbstverständlichkeit!

Die nachhaltige Mobilität, die in Frankreich durch das LOM gefördert wird, ist heute eine absolute Notwendigkeit, die von jedem Einzelnen vorangetrieben werden muss, um insbesondere dem Klimawandel zu begegnen.

Die Trip Keeper-Lösung ermöglicht es Unternehmen und Institutionen
den Stellenwert des Privatautos durch digitale Technologien zu verringern.

Die ideale Mobilitätslösung für alle!

Für Ihr Unternehmen
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Für Ihre Mitarbeiter
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Für den Planeten
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100% Förderfähig mit der Pauschale für nachhaltige Mobilität und dem Mobilitätskredit

Um den Übergang von der Mobilität am Arbeitsplatz zu begleiten,
Gesetzliche Regelungen sehen die Gewährung günstiger finanzieller Unterstützung vor.

PAUSCHALE FÜR NACHHALTIGE MOBILITÄT

Steuerfreies Budget

500€/Jahr pro Mitarbeiter

(oder 600 € einschließlich der Transportprämie)
Für die Fahrt zur Arbeit

MOBILITÄTSKREDIT

Haushalt von

1.200 bis 10.200 €/Jahr pro Mitarbeiter/in

Um den Verzicht auf einen Dienstwagen auszugleichen
(vollständig oder teilweise: Umstieg auf ein kleineres Fahrzeug,
z.B. elektrisch)